当前位置:首页 > 产品展示


产品展示

头头体育官网_首页:收购有波折:通用电气家电业务工人拒绝海尔新劳动合同

头头体育官网_首页

头头体育官网|11月24日下午,中国海尔集团耗资56亿美元并购通用电气(GE)后意味着几个月,外媒就传出猛料,本周,前通用电气员工拒绝接受海尔明确提出的新劳务合约,使得后者谋求在肯塔基州路易斯维尔修建大型工厂以缩减成本的计划挫败。本周二,通用电气家电公司的工会成员并未理会工会领导层的建议,投票驳回了为期四年的合约。

按照该合约,家电部新的员工的工资将被上调,加班费时间增加,多达450名员工取得补偿。  此前几个月,海尔投资56亿美元并购了通用电气家电业务,当时通用电气于是以打算从这项业务中解散,而海尔则谋求在美国市场取得更佳的立足点。海尔集团也从中国进口空调等电器,有权在40年内之后用于通用电气家电的名称。

头头体育官网_首页

  这次劳资纠纷的愈演愈烈时间正逢唐纳德特朗普车祸在总统议会选举中获得胜利。在竞选中,特朗普指责了美国公司将业务外包,并允诺挽回美国制造业的就业机会,还敦促对中国商品征税惩罚性关税。  海尔现有的美国工厂和品牌将在2017年初月与标准化电器家电部展开统合。

通用电气家电公司在其他地方的投资也在衰退,今年八月,该公司重开了在印第安纳州布卢明顿的一家冰箱厂。  在一份电子邮件声明中,标准化电器家电公司的发言人回应,该公司对员工拒绝接受新的合约十分沮丧,因为此前管理层与工会早已为此谈判约14周之久。

  如果员工队伍不不愿为提升操作者、缩减成本而有所转变,可能会制止未来在家电园区的投资,该公司声明说道。虽然我们期望之后在园区内生产,我们无法伤害客户和整体业务。  标准化电器家电公司说道,每年在家电园区内损失约数亿美元,因此,必需调整工人薪酬,以保持产品的成本与竞争对手相符。

  他们最后回应,将等候工会新的就新的合约展开辩论。|头头体育官网。

本文来源:头头体育官网首页-kimi-to-koba.com

头头体育官网_首页